中组部常务副部长作为我国组织人事工作的领导核心，肩负着选拔任用干部、培养造就人才、加强党的建设的重要职责。**将围绕中组部常务副部长这一角色，探讨其工作职责、选拔标准和实际工作中的挑战，旨在为读者提供全面了解和认识。

一、中组部常务副部长的职责

1.负责组织人事工作的全面领导，贯彻执行党的组织路线和干部政策。

2.协助部长主持中组部日常工作，处理重要事项。

3.负责干部选拔任用、培养教育、考核评价、监督管理工作。

4.负责加强党的建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争。

二、中组部常务副部长的选拔标准

1.政治素质过*，忠诚于党的事业。

2.具有丰富的组织人事工作经验，熟悉党的组织路线和干部政策。

3.具有较强的领导能力、组织协调能力和决策能力。

4.坚持原则，敢于担当，清正廉洁。

三、中组部常务副部长面临的挑战

1.干部选拔任用中的公平公正问题。

2.党的建设与反腐败斗争中的压力。

3.新时代背景下干部队伍建设的创新。

四、解决实际痛点的关键步骤

1.加强干部选拔任用制度建设，确保公平公正。

2.深化党风廉政建设和反腐败斗争，强化干部廉洁自律意识。

3.创新干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。

中组部常务副部长作为我国组织人事工作的领导核心，肩负着重要职责。在新时代背景下，我们要全面了解和认识中组部常务副部长的职责、选拔标准和面临的挑战，为推动我国组织人事工作发展贡献力量。