在乡镇干部的工作岗位上，工作作风的端正与否直接关系到政策执行的成效和群众的满意度。以下，我将从几个关键点出发，对乡镇干部的工作作风进行自查，并探讨如何改进。

一、工作态度自查

1.是否积极主动，对待工作充满热情？

2.是否能够认真负责，对待每一项任务都一丝不苟？

3.是否能够做到公平公正，对待群众一视同仁？

二、工作效率自查

1.是否能够合理安排时间，提高工作效率？

2.是否能够迅速响应群众需求，及时解决问题？

3.是否能够高效完成上级交办的各项任务？

三、沟通能力自查

1.是否能够清晰、准确地表达自己的观点和想法？

2.是否能够倾听群众的声音，了解他们的需求和困难？

3.是否能够与同事、上级和群众建立良好的沟通关系？

四、服务意识自查

1.是否能够站在群众的角度思考问题，为他们提供优质服务？

2.是否能够主动了解群众需求，及时调整工作方向？

3.是否能够做到真心实意为群众办事，切实解决实际问题？

五、廉洁自律自查

1.是否能够严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁？

2.是否能够抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为？

3.是否能够自觉接受群众监督，树立良好的干部形象？

六、学习能力自查

1.是否能够不断学习新知识、新技能，提高自身素质？

2.是否能够**政策动态，及时调整工作思路？

3.是否能够主动向先进典型学习，不断提升工作水平？

七、团队协作自查

1.是否能够与同事密切配合，共同完成工作任务？

2.是否能够发挥团队优势，提高整体工作效率？

3.是否能够尊重他人意见，共同推动工作发展？

八、创新能力自查

1.是否能够勇于创新，探索新的工作方法？

2.是否能够结合实际，提出切实可行的改进措施？

3.是否能够推动工作模式创新，提高工作成效？

九、执行力自查

1.是否能够迅速行动，坚决落实上级决策部署？

2.是否能够跟踪工作进度，确保任务按时完成？

3.是否能够经验教训，不断提高执行力？

十、心理素质自查

1.是否能够保持良好的心态，面对工作中的压力和挑战？

2.是否能够积极应对突发事件，保持冷静应对？

3.是否能够正确处理人际关系，保持和谐氛围？

十一、持续改进自查

1.是否能够定期对自己的工作作风进行反思和？

2.是否能够根据实际情况，不断调整和改进工作方法？

3.是否能够将自查结果转化为实际行动，推动工作不断进步？

乡镇干部的工作作风自查是一个持续的过程，只有不断反思、改进，才能更好地服务群众，推动乡镇发展。让我们共同努力，不断提升自身素质，为建设美好乡镇贡献自己的力量。